Начальник цеху

ВЕНТС — визнаний у світі виробник вентиляційного обладнання. 26 років ми самостійно розробляємо, виготовляємо та реалізуємо у всьому світі високотехнологічні рішення, які дозволяють людям дихати свіжим повітрям та почувати себе комфортно.

Ми розширюємо команду та шукаємо Начальника цеху. 

Основні обов’язки:

• Керівництво виробничою діяльністю цеху.
• Планування, розподіл та контроль виконання робіт між бригадами.
• Забезпечення дотримання технологічної дисципліни, вимог технічної та виробничої документації.
• Забезпечення виконання планових показників з якості, продуктивності, випуску продукції.
• Аналіз відхилень у роботі, запровадження заходів для усунення простоїв і браку.
• Контроль використання матеріальних ресурсів, інструменту та ТМЦ.
• Координація роботи з суміжними цехами та інженерно-технологічними службами.
• Забезпечення дотримання правил охорони праці, пожежної та технічної безпеки.
• Участь у впровадженні нових технологій, оптимізації виробничих процесів, Lean-проектів.

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи на керівній посаді начальника цеху / дільниці / майстра з механоскладальних робіт не менше 2-х років.
• Розуміння принципів організації виробничої діяльності та методів розвитку.
• Знання методів планування та звітності виробничої діяльності.
• Розуміння системи менеджменту якості та базових принципів Ощадливого виробництва.
• Наявність досвіду з трансформації виробничих процесів або реорганізації виробничої діяльності буде перевагою.
• Володіння ПК (MS Office, 1С) на рівні впевненого користувача.
• Лідерські якості, організаторські здібності, системне мислення.

Ми пропонуємо:

• Рівень оплати обговорюється індивідуально за результатами співбесіди (конкурентний рівень, залежно від досвіду та кваліфікації кандидата).
• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату.
• Пільгове харчування в корпоративній їдальні гарячими обідами.
• Медичне страхування та піклування про Ваше ментальне здоров’я.
• Сучасно обладнані виробничі дільниці.
• Можливість професійного розвитку, участь у програмах підвищення кваліфікації.
• Корпоративну культуру, орієнтовану на розвиток, взаємоповагу та командну роботу.