IT Юрист / Legal Counsel (Дія Сіті & Корпоративне право)

DATA.BET розширює юридичну команду — шукаємо досвідченого юриста з глибокою експертизою в українському законодавстві, зокрема в напрямках Дія Сіті та бронювання працівників.

Майбутні задачі:

• Комплексний правовий супровід резидентства в Дія Сіті;
• Перевірка та контроль відповідності компанії вимогам і критеріям правового режиму Дія Сіті;
• Правовий супровід отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства, підготовка, перевірка та подання документів для отримання, продовження та підтвердження статусу критично важливого підприємства;
• Взаємодія з уповноваженими державними органами з питань визначення підприємства критично важливим;
• Юридичний супровід питань бронювання військовозобов’язаних працівників у межах чинного законодавства;
• Розробка та ведення Гіг-контрактів, контроль дотримання спеціальних умов, вимог та звітності правового режиму Дія Сіті;
• Підготовка, правовий аналіз та погодження договорів про надання послуг, розробку програмного забезпечення, конфіденційність, передачу прав інтелектуальної власності та інших господарських і комерційних договорів; підготовка додаткових угод, повідомлень, претензій та інших юридичних документів;
• Корпоративний правовий супровід діяльності компанії, в т.ч. підготовка рішень учасників та протоколів загальних зборів, внесення змін до статуту та інших корпоративних документів, юридичний супровід зміни керівника, учасників, місцезнаходження, розміру статутного капіталу та інших відомостей про юридичну особу;
• Консультування та юридичний супровід бізнесу: надання усних та письмових консультацій керівництву й підрозділам компанії з питань українського законодавства;
• Системний моніторинг змін у законодавстві України, оцінка їх впливу на діяльність компанії, своєчасне внесення змін до договорів, внутрішніх політик, процедур та інших документів компанії.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи юристом від 4 років, з них від 2 років у сфері IT або в компанії-резиденті Дія Сіті;
• Практичний досвід юридичного супроводу компанії-резидента Дія Сіті: вимоги до резидентів, критерії відповідності, спеціальний режим, гіг-контракти та звітність;
• Досвід супроводу отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання військовозобов’язаних працівників, знання актуальних критеріїв і практики застосування;
• Розуміння всього процесу від А до Я: від збору документів на відкриття ТОВ до фінального етапу бронювання;
• Досвід підготовки, аналізу та погодження договорів (надання послуг, розробка ПЗ, NDA, передача прав інтелектуальної власності), додаткових угод і претензій;
• Досвід підготовки корпоративних документів: рішень учасників, протоколів загальних зборів, змін до статуту, змін керівника, учасників, місцезнаходження та статутного капіталу;
• Досвід комунікації з державними органами (Мінцифри, ТЦК та СП, податкова, тощо).

Додаткові переваги (необов’язково, але буде плюсом):

• Англійська мова на рівні, достатньому для робочої комунікації;
• Міжнародне право та B2B-контракти: розробка, ревізія та супровід договорів англійською мовою (переважно за англійським правом) з внутрішніми та зовнішніми контрагентами;
• Corporate & Compliance: щоденна юридична підтримка корпоративних питань, супровід процедур KYC / Due Diligence та підготовка відповідних звітів для B2B-співпраці;
• Трудове право (мультиюрисдикційне): вирішення трудових і кадрових питань у різних юрисдикціях (Україна, ЄС, Великобританія, США).

Що ми пропонуємо:

Ваше самопочуття та комфортне робоче середовище для нас у пріоритеті:

• Гнучкий графік і формат роботи (офіс, віддалено або гібрид): працюйте там і тоді, коли вам найпродуктивніше;
• 20 оплачуваних + 15 неоплачуваних днів відпустки: відпочивайте, коли потрібно перезавантажитися;
• Додатковий вихідний у день народження;
• Медичне страхування з розширеним покриттям, щоб дбати про своє здоров’я (діє лише в Україні);
• 22 дні лікарняних: 8 днів без довідки (на хворобу або для ментального здоров’я), 10 із довідкою, а також 4 особисті дні на рік для особистих справ, коли це необхідно;
• Подарунки та бонуси до важливих подій у житті: весілля, народження дитини, підтримка витрат на дитячий садок (діє лише в Україні);
• Можливість професійного розвитку в напрямку міжнародного права.

Етапи відбору:
HR інтерв’ю > Технічна співбесіда > Ознайомча розмова з керівництвом > Перевірка бекграунду > Оффер