Юристка / юрист

Привіт!

Раді, що ти звернув або звернула увагу на наш пошук нової членкині / нового члена команди — адже саме зараз ми шукаємо юристку / юриста, яка / який підсилить нашу команду та допоможе розвивати юридичний напрям в організації.

Чому саме Ліга Сильних?

ГС «Ліга Сильних» — це спілка організацій, які працюють в інтересах людей з інвалідністю. Ми впроваджуємо програми, адвокаційні кампанії та партнерські ініціативи, спрямовані на забезпечення прав, доступності та гідності.

Для нас важливо, щоб безпека, захист і принцип Do No Harm були не формальністю, а реальною практикою щоденної роботи.

Що потрібно буде робити

Юридичний супровід діяльності організації

• підготовка та аналіз договорів (ФОП, підряд, гранти, партнери)
• супровід закупівель та відповідності внутрішнім політикам
• консультації команди з юридичних питань

Внутрішня правова робота Спілки

• розробка, оновлення та супровід локальних нормативних актів (політики, положення, процедури)
• організація та юридичний супровід засідань правління та загальних зборів (підготовка порядку денного, протоколів, рішень)
• перевірка та супровід прийому нових членів Спілки
• забезпечення відповідності діяльності Спілки статутним документам та законодавству
• інша правова підтримка внутрішніх процесів організації

Грантові та донорські вимоги

• перевірка відповідності діяльності умовам грантів
• комунікація з донорами та іншими грантодавцями
• участь у due diligence процесах
• підтримка підготовки політик і процедур

Управління ризиками

• ідентифікація юридичних ризиків
• підготовка рекомендацій
• участь у розробці внутрішніх політик

Оподаткування

• здійснює аналіз діяльності Спілки на предмет податкових ризиків, зокрема щодо відповідності операцій вимогам податкового законодавства України;
• ідентифікує потенційні податкові ризики, пов’язані з договорами, виплатами, грантовими коштами, залученням ФОП та іншими господарськими операціями;
• надає рекомендації щодо зменшення або уникнення податкових ризиків, у тому числі шляхом коригування договірних умов, внутрішніх процедур або підходів до здійснення операцій;
• взаємодіє з бухгалтерією та фінансовою командою щодо коректного застосування податкових норм;
• здійснює правову перевірку нових проєктів, ініціатив та фінансових моделей на предмет податкових наслідків;
• забезпечує підготовку правових позицій у разі виникнення спірних питань з податковими органами;
• моніторить зміни у податковому законодавстві та оцінює їх вплив на діяльність Спілки;
  надає роз’яснення команді щодо податкових аспектів діяльності та допустимих моделей співпраці.

Інше

• готує правові відповіді на запити від органів державної влади, донорів, партнерів та інших зацікавлених сторін;
• аналізує зміст запитів та визначає необхідний обсяг правової інформації для надання відповіді;
• забезпечує відповідність відповідей вимогам законодавства, внутрішнім політикам Спілки та умовам грантових угод;
• взаємодіє з іншими підрозділами для збору необхідної інформації та підготовки узгодженої позиції;
• контролює строки підготовки та надання відповідей;
• здійснює перевірку ризиків, пов’язаних із наданням інформації, та за необхідності пропонує обмеження або застереження;
• веде облік та архівування наданих відповідей.
• веде іншу правову роботу, яка виникає з діяльності спілки 

Ми очікуємо від кандидатки / кандидата:

• Вища юридична освіта
• Досвід роботи юристкою / юристом від 4 років
• Орієнтація на підтримку діяльності спілки: здатність знаходити юридично обґрунтовані рішення, що сприяють реалізації активностей, а не створюють зайві бар’єри
• Проактивність та ініціативність у вирішенні задач
• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі
• Розвинені аналітичні навички та досвід підготовки юридичних висновків у доступній формі
• Розуміння специфіки діяльності громадського сектору буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід у сфері прав людей з інвалідністю або прав людини
• Досвід адвокаційної діяльності
• Досвід взаємодії з державними органами
• Знання англійської мови

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи (ПН-ПТ 09:00-18:00, 1 година гнучкої перерви на обід).
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
• Професійний розвиток, навчання, участь у заходах і робочих групах.
• Під час відбору на посаду пріоритет надається людям з інвалідністю.

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.