Начальник будівельної дільниці

NASNAGA GROUP — компанія, що реалізує будівельні проєкти в Києві та розвиває сучасне міське середовище. Запрошуємо до команди Начальника будівельної дільниці.

Обов’язки:

• Організація та контроль будівельно-монтажних робіт на об’єкті.

• Планування щоденної роботи дільниці, розподіл завдань між працівниками .

• Контроль дотримання календарного графіка, технології виконання робіт і затвердженої проєктної документації.

• Забезпечення об’єкта необхідними матеріалами, інструментами, технікою та трудовими ресурсами.

• Контроль якості виконаних робіт і відповідності будівельним нормам та стандартам компанії.

• Ведення виробничої та виконавчої документації, підготовка звітності щодо виконання робіт.

• Контроль дотримання правил охорони праці, пожежної безпеки та внутрішніх регламентів на будівельному майданчику.

• Взаємодія із замовником, проєктувальниками, представниками технічного нагляду та іншими учасниками проєкту.

• Оперативне вирішення виробничих питань і нестандартних ситуацій на об’єкті.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді начальника будівельної дільниці, виконроба або керівника будівельних робіт від одного року ,або з бажанням навчитися.

• Практичний досвід організації будівельних процесів та управління командами.

• Знання технологій виконання загально будівельних і монтажних робіт.

• Розуміння будівельних норм, правил охорони праці та вимог до ведення виконавчої документації.

• Навички читання проектної, технічної та кошторисної документації.

• Уміння планувати роботу, контролювати строки, якість і використання матеріалів.

• Впевнене користування офісними програмами; знання спеціалізованих будівельних програм буде перевагою.

• Відповідальність, організованість, лідерські якості та вміння приймати рішення.

• Готовність працювати на будівельних об’єктах у Києві.

Переваги:

• Робота в стабільній компанії NASNAGA GROUP та участь у реалізації масштабних будівельних проєктів.

• Конкурентний рівень оплати праці за результатами співбесіди.

• Професійна команда та можливість впливати на організацію будівельних процесів.

• Забезпечення необхідними ресурсами для ефективної роботи.

• Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання.