Head of User Acquisition

Ви Head of User Acquisition, якому цікаво знаходити нові точки зростання та будувати системні процеси тестування рекламних каналів і креативів?

Вмієте перетворювати дані й гіпотези на ефективні стратегії залучення користувачів, виявляти потенціал для зростання та керувати командою баєрів і підрядників заради сильних бізнес-результатів?

Тоді давайте знайомитись v

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи.

Ми шукаємо Head of User Acquisition, який масштабуватиме paid функцію через ефективне залучення користувачів, роботу з економікою LTV, довгою воронкою прийняття рішень і потенціалом повторних продажів.

Які задачі у вас будуть:

• Управління командою платного трафіку, налаштування операційного ритму, встановлення KPI.

• Управління бюджетами на платний трафік.

• Досягнення цільових показників лідогенерації відповідно до поставлених цілей.

• Побудова та оптимізація процесів в трафік команді та креативному процесі.

• Ведення звітності та аналітики; побудова автоматизованої скрізної аналітики.

• Багатоканальна стратегія просування на ринку продуктів компанії через платні джерела.

• Планування, запуск, оптимізація та контроль рекламних кампаній; тестування та аналіз рекламних оголошень.

• Масштабування наявних джерел трафіку та пошук нових.

• Побуда взаємодії та обміну інформацією з відділом продажів.

• Пропозиція нових підходів та ідей щодо розвитку.

• Відслідковування тенденцій, трендів та соціальних івентів для роботи з аудиторією.
  
  

Що для нас важливо в вашому досвіді?

• Ви маєте досвід роботи на позиції Head від 1 року або Team Lead від 3 років та керували командою від 3–5 спеціалістів.

• Ви маєте сильну практичну експертизу в Meta Ads, досвід роботи з бюджетами близько $100K на місяць та успішні кейси масштабування. Досвід із Google Ads і TikTok Ads буде плюсом.

• Ви системно тестуєте гіпотези, знаходите нові рекламні зв'язки та канали залучення, вмієте організувати процес створення й тестування креативів.

• Ви розумієте принципи наскрізної аналітики, атрибуції, ремаркетингу та CRO, вмієте аналізувати маркетингові воронки й знаходити точки зростання.

• Ви орієнтовані на бізнес-результат: працюєте з CAC, CPL, LTV, ROMI та фокусуєтесь на продажах і виручці, а не лише кількості лідів.

• Ви вмієте вибудовувати процеси, керувати командою та підрядниками, розвивати спеціалістів і ефективно комунікувати зі стейкхолдерами.

• Ви проактивні, системно мислите, приймаєте рішення на основі даних, берете відповідальність за результат та відкриті до нових інструментів, зокрема AI.

Буде перевагою: 

• Досвід в EdTech або B2C-продуктах із довшим циклом прийняття рішення.

• Розуміння unit economics.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за комп?ютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ?