Менеджер\ менеджерка з управління загальною винагородою

Менеджер\ менеджерка з управління загальною винагородою приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проєкти: проєкти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Бронювання.

Основні задачі:

• Розрахунок фонду оплати праці в розрізі підрозділів на наступні періоди.
• Підготовка аналітичної інформації та обґрунтування витрат на оплату праці на наступні періоди.
• Аналіз відхилень фактичних витрат фонду оплати праці від запланованих з періодичністю місяць, квартал, рік.
• Надає пропозиції щодо плану дій по дотриманню затверджених бюджетів.
• Планування руху грошових коштів на фонд оплати праці та інші витрати на персонал на щомісячній основі.
• Вдосконалення та оптимізацію процесу бюджетування фонду оплати праці та інших витрат на персонал, зокрема шляхом автоматизації.
• Аналіз зовнішнього ринку оплати праці з метою формування конкурентоспроможних умов оплати праці(участь в оглядах заробітних плат) відповідно до політик.
• Підготовка пропозицій щодо зміни структури винагороди у відповідності до ринку праці (огляди заробітних плат) та внутрішньої справедливості(проект по переоцінці посад) з метою формування конкурентоспроможних умов оплати праці.
• Формування пропозицій щодо перегляду заробітних плат (планових, позапланових) в рамках затверджених бюджетів з урахуванням зовнішньої та внутрішньої справедливості.
• Формування пропозицій по структурі загальної винагороді в разі структурних змін, змін штатного розпису, переведення та найму працівників.

Наші очікування:

• Вища освіта: управління персоналом, фінансова, економічна
• Досвід у галузі бюджетування, фінансів або у сфері компенсацій та пільг  (не менше 3 років).
• Знання принципів управління персоналом.
• Вільно користуєтесь MS Excel (просунутий рівень: зведені таблиці, складні формули, аналіз великих масивів даних), MS PowerPoint; наявний досвід роботи з Power BI (бажано).
• Досвід автоматизації (бажано). 
• Англійська мова на середньому рівні (бажано).
• Вміння ефективно планувати та розставляти пріоритети, здатність брати на себе відповідальність та приймати рішення відповідно до окресленої зони відповідальності.
• Вміння створювати атмосферу відкритості, співпраці та орієнтації на результат.
• Виражені лідерські якості, аналітичне критичне мислення, системний підхід, позитивність та ініціативність

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.

Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.: або на електронну скриньку з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».