Директор виробництва

Привіт! 

Ми — SKIFTECH, українська технологічна компанія, що розробляє та виробляє навчально-тренувальні системи для військової підготовки. Наше обладнання та програмне забезпечення допомагають моделювати бойові сценарії, відпрацьовувати практичні навички та оцінювати результати тренувань.
Рішення SKIFTECH використовують підрозділи Збройних Сил України, Національної гвардії, Державної прикордонної служби України та міжнародні партнери. 
Ми створюємо широкий спектр рішень — від індивідуального тренувального обладнання до комплексних систем для тактичної підготовки.

У SKIFTECH працюють інженери, розробники, військові інструктори та фахівці різних напрямів. Нас об’єднує спільна мета — розробляти рішення, які підвищують якість військової підготовки та допомагають зберігати життя військовослужбовців.

Більше про SKIFTECH, наші продукти та проєкти:
Сайт: https://skiftech.net/
Соцмережі: https://linktr.ee/skiftech

SKIFTECH продовжує масштабуватися та посилювати команду фахівцями, які хочуть працювати з сучасними технологіями, розв’язувати нестандартні задачі та створювати рішення для ефективної військової підготовки.

Шукаємо Директора виробництва, який об’єднає виробництво, комплектацію, склад готової продукції та транспортну логістику в узгоджену систему. Ваш головний результат — якісна продукція, виготовлена в потрібній кількості та вчасно доставлена клієнту, з контрольованими витратами.

Чому ця роль може бути цікавою вам

• Можливість впливати на розвиток виробництва: удосконалювати процеси, підвищувати продуктивність і планувати розширення потужностей.

• Управлінський масштаб: близько 100 співробітників і три керівники відділів у прямому підпорядкуванні.

• Різноманітні технології: складання, автопайка, лиття, ЧПК, слюсарні та малярні роботи, 3D-друк, підготовка дротів і шиття.

• Технологічний продукт із практичним значенням: від обладнання для активного відпочинку до симуляторів для підготовки військових.

• Зрозумілі очікування: конкретні цілі на перші три місяці та оцінка роботи за результатами.

Основні задачі:

• Керувати виробництвом, комплектацією, складом готової продукції та транспортною логістикою через керівників відділів.

• Оцінювати завантаження дільниць, потребу в ресурсах і ризики невиконання виробничого плану.

• Контролювати строки та обсяги випуску, рух незавершеного виробництва, передачу продукції на склад і відвантаження.

• Аналізувати причини браку, простоїв і відхилень від плану та організовувати їх усунення.

• Підвищувати продуктивність, контролювати виконання норм часу й оптимізувати витрати.

• Забезпечувати точність обліку та залишків матеріалів на дільницях, незавершеного виробництва й готової продукції.

• Організовувати комплектацію, пакування та доставку замовлень, контролювати роботу транспортних підрядників.

• Планувати бюджет служби та потребу в персоналі, обладнанні й площах для зростання виробництва.

• Забезпечувати виробничу дисципліну, дотримання технологій і вимог охорони праці.

Який досвід нам потрібен:

• Від 5 років в управлінні виробництвом, із них від 3 років — в управлінні через керівників підрозділів.

• Досвід роботи керівником або директором виробництва у сфері складального виробництва електроніки та/або механіки.

• Розуміння серійного виробництва та виготовлення продукції під замовлення.

• Практичний досвід роботи з нормуванням, технологічними картами, плановими й фактичними показниками та виробничим браком.

• Реалізовані покращення процесів із вимірюваним результатом: зростання продуктивності, скорочення строків, зниження браку або витрат.

• Досвід роботи в ERP-системах та впевнене користування Excel або Google Sheets.

Буде перевагою: досвід управління складом і логістикою, запуску чи розширення виробничих потужностей, застосування lean-інструментів, зокрема 5S і стандартизації робіт.

Якщо ваш основний досвід — управління виробництвом, а склад і транспортна логістика ще не були у вашому підпорядкуванні, ми готові допомогти освоїти ці напрями.

Нам важливі системність, уміння працювати через команду керівників, приймати рішення на основі даних і доводити зміни до результату. Англійська мова не є обов’язковою.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Бронювання для військовозобов’язаних — з першого робочого дня.
• Комфортні умови роботи — сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Втілення ідей — підтримуємо нові ідеї та пропозиції щодо вдосконалення продуктів і процесів.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — атмосфера взаємної підтримки, обмін досвідом і можливість професійного розвитку.
• Комфортний процес адаптації — онбординг від HR People Partner, індивідуальний план адаптації та підтримка наставника.
• Корпоративне життя — тімбілдинги та внутрішні заходи, які об’єднують команду.