Старший(-а) менеджер (-ка) з досліджень/Senior Research Manager

Загальна інформація 

Програма «Партнерство за сильну Україну» Фаза 2 (PFRU-2) — це багаторічна донорська програма, що реалізується під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності націй та розвитку (МЗС) Великої Британії у співпраці з українським урядом. Метою PFRU-2 є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.  

Основні завдання та обов’язки (ключові функції):  

Старший(-a) менеджер(-ка) з досліджень очолює розробку, планування, реалізацію та забезпечення якості дослідницької діяльності в галузі соціальної згуртованості (включаючи культуру та ідентичність, перехідне правосуддя та механізм зниклих безвісти осіб, стійке населення). Ця роль забезпечує стратегічний нагляд, забезпечує високу якість досліджень, керує партнерськими відносинами та сприяє отриманню доказів та впровадженню знань для інформування політики та практики. Старший (-а) менеджер (-ка) з досліджень тісно співпрацює із заступником директора з досліджень, технічними радниками, стратегічними проектами та міжфункціональними командами, щоб забезпечити узгодженість зі стратегічними цілями проекту та дослідницькими потребами.

 Старший(-a) менеджер(-ка) з досліджень буде:

- Керувати дослідженнями у сфері соціальної стійкості та згуртованості відповідно до затверджених стратегій, планів роботи та бюджетів.

-  Взаємодіяти із зацікавленими сторонами для інформування про хід досліджень, збору відгуків та участі в адаптації діяльності за програмою та проєктами за потреби.

- Координувати роботу зі стратегічними проєктними командами для забезпечення належної інтеграції дослідницької діяльності та її виконання за графіком.

- Забезпечувати поширення результатів досліджень відповідно до комунікаційної стратегії.

- Здійснювати нагляд за виконавцями дослідницьких послуг та забезпечувати дотримання ними договірних та етичних вимог.

 Конкретні обов'язки на цій посаді:

• Розробляти дослідницькі пропозиції та плани дослідницької діяльності, узгоджені з теорією змін, цілями та потребами стратегічних проектів.
• Переглядати та затверджувати результати досліджень від постачальників досліджень, технічних консультантів, спеціалістів та консультантів для забезпечення методологічної точності.
• Керувати та наставляти керівників проектів для підтримки впровадження досліджень. - Контролювати процеси закупівель, пов'язані з дослідженнями, включаючи складання та перевірку обсягу робіт та забезпечення точності технічних специфікацій.
• Розробляти та переглядати конкурси на подання пропозицій на дослідницькі гранти у координації зі стратегічними проектними командами, надавати технічний зворотний зв'язок щодо результатів грантоотримувачів.
• Розробляти обсяги робіт консультантів та брати участь у процесах набору та відбору. - Готувати звіти про завершення досліджень та діяльність, а також робити внесок у щоквартальну та стратегічну звітність.
• Співпрацювати з командами з моніторингу та оцінки (MEL) для забезпечення якості даних та підтримки оцінки результатів.
• Підтримувати управління та поширення знань.
• Додаткові завдання та обов'язки, необхідні та призначені керівником, для забезпечення загальної ефективної реалізації діяльності дослідницької команди та ФПСУ-2.

Ключові компетенції:

Успішний старший(-а) менеджер(-ка) із досліджень активно працюватиме за кожним із наведених нижче ключових напрямів компетенцій. Він/вона ефективно підтримуватиме свою команду, зокрема шляхом:

• Приділення часу та зусиль розумінню цілей і завдань ФПСУ-2, а також власної ролі в їх реалізації через налагодження відносин, що зміцнюють групову динаміку.
• Ініціативного виконання нових додаткових завдань для розвитку професійних навичок і підтримки цілей програми.
• Використання наявних ресурсів (інструктивних матеріалів, цільової вебсторінки тощо) для визначення належних подальших кроків.
• Розстановки пріоритетів у завданнях з урахуванням терміновості, необхідності залучення інших осіб тощо для ефективного виконання роботи; вміння коригувати дії, адаптуватися та зберігати гнучкість у разі зміни пріоритетів.
• Виявлення та формулювання проблем, інформування про них керівника та пропонування шляхів їх вирішення на основі розуміння суті питання.
• Використання помилок, невдач, успіхів і отриманого зворотного зв’язку як можливостей для навчання, усвідомлення власних сильних сторін і потреб у розвитку, а також для професійного вдосконалення.

Кваліфікації:

• Щонайменше 7 років відповідного досвіду роботи у сфері досліджень, соціального чи політичного аналізу.
• Розуміння методологій дослідження, стратегій формування вибірки та етичних стандартів.
• Підтверджений досвід розробки концепцій досліджень, інструментів збору даних та аналітичних підходів як для якісних, так і для кількісних досліджень.
• Досвід проведення комплексного аналізу даних із застосуванням передових статистичних та якісних методів.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації, вміння викладати складні висновки у стислих звітах, що містять практичні рекомендації.
• Досвід роботи в міжфункціональних командах або групах із залученням широкого кола зацікавлених сторін (бажано в межах міжнародних програм чи дослідницьких ініціатив, що фінансуються донорами).
• Досвід управління проєктами, що фінансуються FCDO або іншими донорами, буде перевагою.
• Вміння ефективно розставляти пріоритети та працювати в динамічному середовищі.
• Обов’язкове вільне володіння українською мовою та високий рівень володіння англійською мовою (письмово й усно).

Місце роботи та режим:

Ця посада передбачає повну зайнятість,  місце роботи - Київ (Україна).

Підпорядкування:

Старший(-а) менеджер (-ка) з досліджень підпорядковуватиметься безпосередньо Старшому менеджеру з досліджень.

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 16 листопада 2026 р. У полі «На яку посаду ви подаєтесь?» слід вибрати посаду CO7 Senior Research Manager. Для позицій, де англійська мова є обов'язковою, бажано (але не обов'язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з інвалідністю. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Background 

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU-2) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU-2’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression.

Principal Services and Responsibilities (Essential Functions):

The Senior Research Manager leads the designing, planning, implementation, and quality assurance of research activities under the Social Cohesion domain (including culture and identity, transitional justice and missing persons mechanism, resilient population). The role provides strategic oversight, ensures research excellence, manages partnerships and contributes to evidence generation and knowledge translation to inform policy and practice. The Senior Research Manager works closely with the Deputy Research Director, technical advisors, strategic projects and cross-functional teams to ensure alignment with the project’s strategic objectives and research needs.

 The Senior Research Manager is responsible for:

- Lead and manage the research on social resilience and cohesion in line with approved strategies, work plans, and budgets.

- Liaise with stakeholders to provide research updates, gather input, and contribute to adaption of the programmer and project activities as needed.

- Coordinate with strategic project teams to ensure research activities are well-integrated and delivered on schedule

- Ensure dissemination of research products aligns with the communications strategy.

- Oversee providers of research services and ensure compliance with contractual and ethical requirements.

Specific responsibilities for the role:

• Develop research proposals and research activity plans aligned with the theory of change and strategic projects’ objectives and research needs.
• Review and approve research outputs from research providers, technical advisors, specialists, and consultants to ensure methodological rigor.
• Supervise and mentor project officers to support research implementation.
• Oversee procurement processes related to research, including drafting and reviewing scope of work and ensuring technical specifications are accurate.
• Design and review Calls for Proposals for research grants in coordination with strategic project teams, provide technical feedback on grantee deliverables.
• Develop consultant scopes of work and participate in recruitment and selection processes.
• Draft research completion and activity reports and contribute to quarterly and strategic reporting.
• Collaborate with MEL teams to ensure data quality and support outcome assessments.
• Support knowledge management and dissemination
• Ad hoc tasks and duties as required and assigned by the supervisor to ensure the overall efficient implementation of the Research team and PFRU-2 activities.

Core Competencies

A successful Senior Research Manager will be actively engaged across each of the core competencies listed below. They will effectively support their team by:

• Investing time and effort in understanding the PFRU2 goals and objectives and their role in implementing them through relationship building that strengthens group dynamics.
• Enthusiastically take on additional new tasks and work as needed to build professional skill set while supporting program goals
• Utilize available resources (guidance documents, landing page, etc.) to determine appropriate next steps
• Prioritize tasks based on urgency, follow-up required from others, etc. to efficiently complete work; adjusts, adapts, and remains flexible to changing priorities.
• Determine, define, and raise issues to their supervisor and propose solutions based on understanding of issue.
• Use mistakes, failures, successes, and feedback as learning opportunities to understand own strengths, development needs, and improve professionally.

Qualifications:

• Master’s degree in sociology, political science or a related social sciences field is required.
• Minimum of 7 years of relevant experience in research, social or political analysis.
• Familiarity with research methodologies, sampling strategies, and ethical standards
• Proven ability to design research frameworks, data collection tools, and analytical approaches for both qualitative and quantitative studies.
• Demonstrated experience in conducting complex data analysis, including advanced statistical and qualitative methods.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate complex insights into concise, actionable reports.
• Experience working in cross-functional or multi-stakeholder teams, ideally within international donor-funded programs or research initiatives.
• Experience managing FCDO-funded or other donor-funded projects will be an asset.
• Strong ability to manage multiple priorities effectively in a fast-paced environment.
• Good command of written and spoken English and fluency in Ukrainian is required.

Place of Assignment and Duration of Assignment/LOE:

This is a full-time, in-person position working directly from Kyiv, Ukraine. 

Reporting:

The Senior Research Manager will directly report to the Senior Research Manager.

Application Details

Apply using the following link by November 16th, 2026. You should select the position CO7 Senior Research Manager in the field “What position you are applying for?” For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application