Менеджер з персоналу (рекрутер)

Основні обов’язки:

• Забезпечувати якісне і своєчасне закриття вакансій компанії;
• Ведення повного циклу підбору персоналу (від отримання заявки до виходу кандидата на роботу);
• Проводити інтерв'ю з потенційними кандидатами на вакансії;
• Аналізувати та шукати різні джерела для пошуку кандидатів;
• Кадрова документація штат до 20 чол.;
• Готувати звітність по вакансіях;
• Робота в 1С

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи в області підбору персоналу не менше 2-х років;
• Знання сучасних методів пошуку та підбору персоналу;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат;
• Відмінні комунікативні навички;
• Володіння ПК на рівні експерта, пакет MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, робота в офісі з 9 до 18 пн-пт;
• Гібридний графік роботи
• Конкурентну заробітну плату;