HR-менеджер (приватна компанія) Київ

HR-менеджер у приватну компанію | КиївКиїв | Очний формат | Повна зайнятість

Приватна компанія розширює команду та шукає HR-менеджера, який допомагатиме з підбором нових працівників, адаптацією команди та організацією внутрішніх кадрових процесів.

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з людьми, відповідально ставиться до своїх задач та хоче розвиватися у сфері HR.

Це очна робота в Києві, де ви будете постійно взаємодіяти з працівниками, кандидатами та керівниками різних напрямів.

Що буде входити у вашу роботу

На цій посаді ви будете займатися не одним окремим процесом, а кількома HR-напрямами.

Основні задачі:

• отримувати інформацію про відкриті позиції від керівників;

• допомагати формувати вимоги до кандидатів;

• готувати та розміщувати вакансії;

• працювати з відгуками кандидатів;

• переглядати резюме;

• проводити первинний відбір;

• телефонувати кандидатам та уточнювати основну інформацію;

• відповідати на запитання щодо вакансій;

• організовувати співбесіди;

• вести календар зустрічей;

• підтримувати зв’язок із кандидатами на різних етапах;

• оновлювати інформацію у внутрішній базі;

• контролювати статуси кандидатів;

• допомагати новим співробітникам під час адаптації;

• організовувати вихід працівника на роботу;

• збирати зворотний зв’язок у перший період роботи;

• підтримувати актуальність внутрішньої інформації щодо працівників;

• допомагати у вирішенні поточних кадрових та організаційних питань.

Як виглядає робочий день

Робочий день може починатися з перегляду нових відгуків та актуальних вакансій.

Далі — спілкування з кандидатами, організація співбесід, оновлення бази та передача інформації керівникам.

Також протягом дня можуть з’являтися внутрішні HR-задачі: підготовка нового працівника до виходу, уточнення кадрових питань, комунікація з командою або контроль уже відкритих позицій.

Тому робота досить різнопланова і не зводиться лише до пошуку резюме.

Кого ми шукаємо

Бажано мати досвід роботи в HR або рекрутингу від 1 року.

Також розглянемо кандидатів із досвідом у:

• адмініструванні;

• підборі персоналу;

• роботі з кандидатами;

• клієнтському сервісі;

• координації працівників.

Важливими для нас будуть:

• грамотне та впевнене спілкування;

• уважність;

• організованість;

• відповідальність;

• вміння вести кілька задач одночасно;

• хороші навички роботи з ПК;

• здатність швидко навчатися;

• коректне ставлення до кандидатів та працівників;

• вміння дотримуватися домовленостей і термінів.

Буде перевагою досвід роботи з Work.ua, Robota.ua, таблицями, CRM або іншими HR-системами.

Що важливо в цій роботі

HR-менеджеру необхідно постійно тримати в полі уваги кілька процесів одночасно: нові вакансії, кандидатів на співбесіди, уже прийнятих працівників та поточні кадрові питання.

Тому нам важлива людина, яка не губить домовленості, уважно веде інформацію та доводить задачі до завершення.

Що пропонуємо

• роботу у стабільній приватній компанії;

• очний формат у Києві;

• повну зайнятість;

• зрозумілий перелік завдань;

• адаптацію на старті;

• підтримку колег;

• необхідні робочі інструменти;

• своєчасну виплату заробітної плати;

• фіксовану ставку + бонуси за результатами роботи;

• можливість професійного розвитку;

• перспективу кар’єрного зростання у HR-напрямку.

Розвиток у компанії

Ми зацікавлені у тому, щоб HR-менеджер поступово розширював свою зону відповідальності.

У перспективі можна буде самостійно вести окремі напрямки підбору, брати участь у розвитку внутрішніх процесів, адаптації персоналу та інших HR-задачах.

Графік та місце роботи

Київ, робота в офісі.

Повна зайнятість.

Точний робочий графік та організаційні моменти обговорюємо під час співбесіди.

Щодо заробітної плати

Оплата складається з фіксованої частини та бонусів за результатами роботи.

Точний розмір ставки, система мотивації, графік та всі деталі щодо працевлаштування обговорюємо особисто.

Під час співбесіди ви зможете поставити всі запитання та отримати повну інформацію про посаду.

Якщо у вас не весь необхідний досвід

Не обов’язково мати досвід саме на такій самій посаді.

Якщо ви працювали з людьми, кандидатами, клієнтами або займалися адмініструванням і хочете перейти у HR — вашу кандидатуру також розглянемо.

Головне — уважність, комунікабельність, організованість та готовність розвиватися.

Надсилайте резюме — ми переглянемо ваш досвід та зв’яжемося з вами для особистого знайомства. Усю основну інформацію щодо компанії, команди, графіка, оплати та умов роботи детально розповімо під час співбесіди.