Адміністратор з підбору персоналу в IT-компанію (не віддалено, оплачуване стажування)

Київ | Офісний формат | Повна зайнятість

IT-компанія розширює команду, тому відкриваємо нову позицію адміністратора з підбору персоналу.

Шукаємо організовану, комунікабельну та відповідальну людину, яка допомагатиме команді у щоденній роботі з кандидатами та внутрішніх організаційних питаннях.

Це хороша можливість для людини, яка хоче розвиватися у сфері HR та рекрутингу, навчитися працювати з кандидатами та отримати практичний досвід в офісному середовищі IT-компанії.

Що буде у вашій роботі

Основна частина роботи пов’язана з організацією процесу підбору та комунікацією з кандидатами.

Протягом робочого дня потрібно буде:

• переглядати нові відгуки на відкриті вакансії;

• перевіряти резюме та основну інформацію про кандидатів;

• зв’язуватися з кандидатами телефоном або через робочі канали;

• уточнювати базову інформацію щодо досвіду та зацікавленості у вакансії;

• узгоджувати з кандидатами зручний час для співбесіди;

• вести календар запланованих зустрічей;

• передавати резюме та інформацію рекрутеру або керівнику відповідного напрямку;

• оновлювати статуси кандидатів у внутрішній системі;

• допомагати підтримувати порядок у базі кандидатів;

• надсилати необхідну інформацію кандидатам перед співбесідою;

• допомагати організовувати зустрічі в офісі;

• виконувати поточні адміністративні завдання HR-команди.

Тобто вам не потрібно самостійно проводити технічні співбесіди або приймати остаточні рішення щодо працевлаштування. Основне завдання — допомогти організувати процес та забезпечити якісну комунікацію з кандидатами.

Кого ми шукаємо

Для нас важливі не стільки назви попередніх посад у резюме, скільки ваш підхід до роботи.

Підійде людина, яка:

• грамотно та впевнено спілкується;

• легко знаходить контакт з іншими людьми;

• уважна до деталей;

• вміє працювати з великою кількістю інформації;

• відповідально ставиться до домовленостей;

• не губиться під час одночасної роботи з кількома задачами;

• впевнено користується ПК;

• готова навчатися новим програмам та внутрішнім системам;

• хоче розвиватися у напрямку HR та рекрутингу.

Досвід у рекрутингу, адмініструванні, роботі з кандидатами, клієнтами або в офісній сфері буде перевагою.

Що важливо знати про посаду

Це очна робота в Києві. Ми шукаємо працівника, який буде частиною команди та працюватиме безпосередньо в офісі.

На старті познайомимо з внутрішніми процесами, покажемо, як організований підбір, де ведеться база кандидатів та як проходить комунікація на різних етапах.

Не очікуємо, що новий працівник з першого дня буде знати всі HR-процеси. Важливіше уважність, бажання розібратися та готовність швидко навчатися.

Робочий графік

Повна зайнятість, понеділок–п’ятниця.

Робочий день та точний графік обговорюємо під час співбесіди.

Робота проходить в офісі в Києві.

Що пропонуємо

• роботу в команді сучасної IT-компанії;

• офісний формат у Києві;

• стабільну повну зайнятість;

• зрозумілі робочі процеси;

• навчання та адаптацію на старті;

• підтримку команди;

• можливість отримати практичний досвід у HR та рекрутингу;

• своєчасну виплату заробітної плати;

• бонуси за результатами роботи;

• професійний розвиток;

• можливість кар’єрного зростання в адміністративному або HR-напрямку.

Як може розвиватися ця позиція

Для нас ця вакансія не обмежується лише адміністративними завданнями.

Працівник, який добре проявляє себе, поступово може брати на себе більше процесів: самостійніше працювати з кандидатами, допомагати рекрутерам на різних етапах відбору та розвиватися у напрямку HR / Recruiting.

Тому позиція підійде тим, хто хоче почати або продовжити кар’єру саме в роботі з персоналом.

Щодо заробітної плати та інших умов

Ми розуміємо, що перед відгуком важливо знати точний рівень оплати, графік, формат адаптації та умови працевлаштування.

Усю основну інформацію детально розповімо під час співбесіди.

На зустрічі можна буде поставити всі запитання щодо обов’язків, команди, графіка, заробітної плати та подальшого розвитку.

Тому не варто відмовлятися від вакансії, якщо у вас немає великого досвіду саме у рекрутингу. Розглянемо кандидатів із відповідними навичками та бажанням розвиватися.

Надсилайте резюме — зв’яжемося з вами та запросимо на знайомство.

 Місце роботи: Київ
Формат: очна робота в офісі
Зайнятість: повна