Підготовка аналітичних та прогнозних матеріалів з розвитку грошово-кредитного ринку України;
Підготовка пропозицій щодо розвитку фінансових ринків, у т.ч. – сприяння в межах компетенції НБУ поширенню на ринку сучасних інструментів грошового ринку;
Розробка нових інструментів регулювання фінансових ринків, підготовка пропозицій до покращення ринкової інфраструктури та застосування існуючих інструментів регулювання фінансових ринків;
Забезпечення підготовки та супроводження нормативно-правових актів та розпорядчих документів НБУ з питань регулювання грошово-кредитного ринку;
Участь у проведенні досліджень у сфері функціонування фінансових ринків.
Ми пропонуємо:
Цікаві завдання та нові виклики;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Гнучкий графік роботи;
Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи за відповідним напрямом у фінансових і банківських установах не менше 1 року;
Повна вища економічна освіта (спеціаліст, магістр) у галузі знань “Економіка і підприємництво”, “Банківська справа і аудит”, “Фінанси та кредит”;
Знання законодавства з питань грошово-кредитної політики та валютного регулювання;
Навички здійснення аналізу ситуації на фінансових ринках та/або проведенні операцій на фінансових ринках;
Знання специфіки роботи фінансових ринків;
Участь у проведенні досліджень у сфері функціонування фінансових ринків
Просунуті навики роботи MS Excel з великими базами даних;
Практичні навички у використанні сучасних методів аналізу великих масивів даних та візуалізації результатів (Power BI, R, Pithon тощо) будуть додатковою перевагою;
Рівень англійської мови не нижче B2.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
