Виконання завдань щодо супроводження та підтримки кредитів банків-позичальників, які віднесені до категорії неплатоспроможних та перебувають у стадії ліквідації, та операцій своп процентної ставки;
Проведення аналізу документів при реалізації заставного майна відповідно до прийнятих рішень колегіальних органів та підготовка розпорядчих актів про їх списання з обліку;
Підготовка інформації, документів з питань щодо надання кредитів банкам на запити органів державної влади, адвокатські запити, рішень/ухвал суду тощо;
Опрацювання негативної інформації щодо заставного майна;
Участь у проведенні щорічних інвентаризацій щодо обліку забезпечення, записів про обтяження щодо заставного майна у державних реєстрах, проведення аналізу результатів інвентаризації та підготовка матеріалів на Кредитний Комітет;
Участь у підготовці договорів щодо задоволення вимог Національного банку України, як кредитора;
Участь у підготовці проєктів нормативно-правових актів та розпорядчих актів Національного банку України з питань супроводження та підтримки проблемних активів;
Застосування на практиці законодавчих, нормативно-правових та розпорядчих актів Національного банку щодо діяльності Національного банку України та банківської системи.
Ми пропонуємо:
Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Програми навчання;
Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи у банках або інших фінансових установах від 3 років;
Повна вища освіта (магістр, спеціаліст) у галузі знань "Економіка і підприємництво" за спеціальностями "Банківська справа", "Фінанси і кредит", "Облік і аудит";
Рівень англійської не має значення;
Високий рівень володіння MS Excel, MS Power Point;
Уважність, аналітичні здібності, цілеспрямованість, відповідальність, наполегливість, вміння працювати в команді.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
