Начальник\начальниця Центру операційної діяльності (HR дирекція)

Начальник\начальниця Центру операційної діяльності, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проєкти: проєкти з розвитку мережі, ІТ-проєкти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Бронювання.

Мета посади:

• Організація та розвиток системи кадрового адміністрування й HR-сервісів     компанії, забезпечення якісної підтримки працівників та реалізації HR-стратегії Укренерго.

Задачі:

• Організація та контроль процесів кадрового адміністрування і обліку персоналу відповідно до вимог трудового законодавства, Колективного договору та внутрішніх нормативних документів компанії.

• Розробка, впровадження та вдосконалення HR-процедур, політик та єдиних стандартів кадрової роботи в усіх регіональних підрозділах компанії.

• Організація роботи з підбору, адаптації, навчання, розвитку, оцінки персоналу та формування кадрового резерву регіональних підрозділів.

• Координація процесів цифровізації та автоматизації HR-функцій, розвиток кадрових інформаційних систем і сервісів для працівників.

• Організація збору, аналізу та підготовки HR-аналітики для прийняття управлінських рішень на рівні компанії.

• Участь у розробці та реалізації HR-стратегії, програм підвищення залученості персоналу, розвитку бренду роботодавця, інклюзивності та роботи з ветеранами.

• Управління діяльністю Центру операційної діяльності, розвиток команди та забезпечення високої якості HR-сервісів.

Вимоги:

• Повна вища освіта (магістр/спеціаліст). Перевагою буде освіта у сфері управління персоналом, економіки або права.

  
  

• Досвід роботи у сфері управління персоналом від 5 років.

• Досвід керування командою не менше 3 років.

• Знання трудового законодавства України та сучасних практик управління персоналом.

• Досвід впровадження або супроводу HR-процесів, автоматизації та цифрових HR-рішень буде перевагою.

• Володіння Microsoft Office, D365.

• Розвинені управлінські навички, стратегічне мислення, здатність приймати рішення та впроваджувати зміни.

• Базовий рівень володіння англійською мовою.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.

Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.: або на електронну скриньку з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».