Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
Участь у проєкті Solvency II з метою проведення QIS (кількісна оцінка впливу), підготовці та адаптації QRT та матеріально-технічної бази для оцінки ризиків та технічних резервів зі страхування життя, передбачених директивою Solvency II;
Участь у здійсненні імплементації міжнародного досвіду у нормативно-правову базу з питань регулювання та нагляду за діяльністю страхового ринку (з урахуванням документів, розроблених IAIS, EIOPA);
Підготовка даних та участь в розробці it-tool моделі оцінки андеррайтингових ризиків SCR за стандартною формулою відповідно до вимог директиви Solvency II, її тестування, оцінка впливу вимог Solvency ІI на страховиків в частині оцінки технічних резервів та андерайтингових ризиків;
Підготовка матеріально-технічної бази та it-tool для оцінки технічних резервів, тестування адекватності застосованих актуаріями припущень, перевірка гіпотез та побудова таблиць смертності;
Підготовка матеріально-технічної бази та участь в розробці it-tool для оцінки типових ризиків страховиків в рамках ORSA, що включає побудову рекомендованих сценаріїв, пов’язаних з оцінкою технічних резервів та андеррайтингових ризиків, тестування адекватності припущень, рівнів ризику;
Участь у розробці моделі ідентифікації андеррайтингових ризиків страховиків в частині ризику недоформування технічних резервів;
Дослідження міжнародних практик, розробка кількісних індикаторів для оцінки ступеню ризику та моделі привентивної ідентифікації.
Ми пропонуємо:
Можливість бути дотичним до розвитку України;
Офіційне працевлаштування;
Достойний рівень оплати праці та премій за результатами (KPI);
Пунктуальність, відповідальність, гнучкість, готовність і бажання розвиватися та навчатися, вміння працювати в команді.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
