SMM & Content Marketing Manager

Atmosfera - компанія, яка вже понад 16 років драйвить розвиток сонячної енергетики в Україні. Ми не просто працюємо із сонячними технологіями — ми допомагаємо людям і бізнесу ставати енергонезалежними та говоримо про зелену енергетику просто й зрозуміло.

Сьогодні Atmosfera - це команда 150 професіоналів та представництва у Києві, Одесі, Дніпрі, Кривому Розі, Львові та Хмельницькому.

У зв’язку з розширенням напрямку шукаємо SMM & Content Marketing Manager 

Про роль

Ми шукаємо не просто людину для ведення соціальних мереж. Нам потрібен контентний маркетолог і продюсер, який зможе розвивати цілісну контентну систему Atmosfera та перетворювати соцмережі на реальний маркетинговий канал для бренду, продажів і партнерської мережі.

Важливо вміти самостійно знаходити сильні теми всередині бізнесу, працювати з експертами, створювати контентні формати та організовувати їх реалізацію.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

•  розробка та реалізація SMM- і контент-стратегії;
• розвиток Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok та інших релевантних каналів;
• формування рубрик, форматів і контент-плану;
• пошук тем та контентних можливостей усередині компанії;
• продюсування фото- та відеоконтенту: концепції, сценарії, shot-list, організація зйомок, координація фотографів, операторів, дизайнерів і монтажерів;
•  робота з технічними експертами, інженерами та продуктовими спеціалістами;
•  адаптація складної технічної інформації у зрозумілий та цікавий контент;
• створення Reels, Shorts, Stories, експертних відео, кейсів, оглядів обладнання та інших форматів;
• community management та координація відповідей із командами продажів і технічними спеціалістами;
• аналіз результатів, тестування нових форматів та постійне покращення контенту.

Самостійно професійно знімати й монтувати  контент,  для реалізації великих зйомок також залучаємо зовнішніх підрядників.

Про що будемо створювати контент

Обладнання та технології, реалізовані об’єкти й клієнтські кейси, енергетичні рішення для бізнесу, нові продукти, партнерські програми, навчальний контент для дилерів та інсталяторів, події та виставки, експерти й команда Atmosfera, продуктові та брендові кампанії.

Що для нас важливо

•  3+ роки досвіду в SMM / content marketing;
•  досвід самостійного ведення бренду або контентного напрямку;
•  досвід розробки SMM-стратегії та сильне портфоліо;
•  досвід організації фото- та відеозйомок;
•  практичний досвід із Reels / Shorts / YouTube;
•  уміння створювати контентні концепції та сценарії;
•  досвід роботи з дизайнерами, відеографами та зовнішніми підрядниками;
•  розуміння SMM-аналітики;
•  відмінна українська та хороший візуальний смак;
•  самостійність, ініціативність і здатність швидко занурюватися у складні теми.
• Для нас важливий підхід:

«Я бачу сильну тему, я  розумію, як її розкрити і кого залучити, що зняти і  який контент із цього отримати».

Буде перевагою

Досвід у технологічних компаніях, енергетиці, IT, automotive, engineering, будівництві, промисловості або B2B.

Також плюсом буде досвід розвитку YouTube, YouTube SEO, Meta Ads, Google Analytics, роботи з блогерами та експертами, AI-інструментами, Canva / Figma / CapCut / Premiere / DaVinci.

Як будемо оцінювати результат

Для нас SMM - це не кількість опублікованих постів.

Дивимося на якість і регулярність контенту, охоплення та залучення цільової аудиторії, перегляди відео, збереження й поширення, приріст релевантної аудиторії, переходи на сайт, ефективність контентних форматів, підтримку продуктових запусків та внесок контенту в генерацію лідів і продажі.

Ця роль навряд чи підійде тому, хто звик отримувати готову тему, публікувати готовий контент і заповнювати контент-план.

Ми шукаємо людину, яка сама бачить можливості для контенту та вміє перетворювати їх на системну комунікацію бренду.

Що пропонуємо

• технологічний продукт і багато реальних контентних приводів;
• можливість фактично побудувати та розвивати контентний напрям Atmosfera;
• свободу запускати нові формати й тестувати власні ідеї;
• внутрішню маркетингову команду та зовнішніх підрядників для реалізації контенту;
• високий рівень самостійності та впливу на результат.

• гібридний формат роботи
• винагорода - ставка+ квартальний бонус kpi
• людський підхід, горизонтальну структуру, підтримку та розвиток — у нас немає культури «начальників», натомість є партнерство, відповідальність і спільний результат;
• Знижки на продукти компанії.