Рекрутер (фармацевтичний напрямок, дистанційна робота)

Bioscience Group - група компаній, що надає комплексні рішення у галузі розробки, виробництва, комерціалізації та розширення ринків збуту фармацевтичної продукції.

Ми поєднуємо глибоку експертизу у фармацевтичній галузі з розумінням потреб ринку, допомагаючи нашим партнерам виводити конкурентоспроможні продукти на ринок та формувати стійкі продуктові портфелі.

Наші можливості охоплюють фармацевтичне виробництво, комерціалізацію та просування брендів, підтримку виходу на нові ринки та комплексний логістичний супровід між країнами ЄС та Україною. Ми також надаємо експертну підтримку в галузі регуляторних питань та фармаконагляду, забезпечуючи незмінно високий рівень якості продукції, дотримання нормативних вимог та безпеку пацієнтів.

Обов'язки:

• Здійснення первинного телефонного інтерв'ю з кандидатами на вакансії фармацевтичного напрямку (медичні представники, КАМ, регіональні менеджери, маркетологи, продакт-менеджери тощо).
• Проведення скринінгу кандидатів відповідно до узгодженого профілю вакансії.
• Оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам компанії.
• Внесення інформації про результати співбесід до бази даних або CRM-системи.
• Формування коротких висновків та рекомендацій щодо подальшого розгляду кандидатів.
• Координація комунікації між кандидатами та внутрішнім рекрутером/наймаючим менеджером.

Вимоги:

• Досвід роботи у рекрутменті від 1 року (бажано у фармацевтичній або медичній сфері).
• Розуміння специфіки фармацевтичного ринку буде перевагою.
• Навички проведення телефонних інтерв'ю та оцінки кандидатів.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Впевнений користувач ПК, MS Office, CRM-систем.
• Наявність стабільного інтернет-з'єднання для віддаленої роботи.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість співпраці на проєктній або частковій зайнятості.
• Навчання особливостям вакансій та профілів фармацевтичного ринку.

Основна мета посади: Проведення якісного первинного відбору кандидатів та формування пулу потенційно релевантних фахівців для подальшого розгляду наймаючими менеджерами компанії.

Відправляйте резюме додавши рівень бажаної заробітної плати на адресу