Фахівець / фахівчиня із бізнес-аналізу та автоматизації процесів

Фахівець / фахівчиня із бізнес-аналізу та автоматизації процесів, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасна, прозора національна компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Додаткові гарантії: медичне страхування, корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість бронювання.

Основні задачі:

• Проведення інтерв'ю, робочих зустрічей та анкетування представників бізнес-підрозділів для визначення потреб в автоматизації.
• Аналіз та уточнення бізнес-вимог, документування потреб замовників.
• Узгодження вимог із власниками IT-сервісів та іншими зацікавленими сторонами.
• Планування та координація засідань робочих груп щодо розгляду заявок на автоматизацію.
• Ведення протоколів, реєстрів та супровід процесу прийняття рішень.
• Координація взаємодії між бізнесом, IT-командами та іншими підрозділами.
• Моніторинг виконання погоджених рішень та статусів автоматизації.
• Участь у розвитку та підтримці процесів ITSM та IT Governance.
• Підготовка шаблонів, методичних матеріалів та внутрішніх інструкцій.

Наші очікування:

• Вища освіта у сфері IT, інформаційних систем, комп'ютерних наук, менеджменту або економіки.
• Розуміння принципів та практик бізнес-аналізу.
• Досвід збору, аналізу та документування бізнес-вимог.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та структурувати дані.
• Розвинені комунікаційні навички та досвід взаємодії зі стейкхолдерами.
• Навички фасилітації зустрічей та ведення робочих груп.
• Досвід роботи з MS Excel, PowerPoint, Visio.
• Навички тайм-менеджменту та роботи з пріоритетами.
• Орієнтація на результат та командну взаємодію.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.

Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.: або на електронну скриньку з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!