Методолог(иня) відділу ризиків та комплаєнсу

Нафтова компанія SOCAR запрошує на постійну роботу  методолога(иню) відділу ризиків та комплаєнсу.

Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій.

Якщо Ви поділяєте наші цінності і готові докласти зусиль для досягнення спільних цілей - ми раді запросити Вас стати одним із нас!

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта (економіка, фінанси, аудит, право або ризик-менеджмент)
• Знання законодавства України у сфері комплаєнсу, антикорупційного законодавства та управління ризиками. 
• Досвід роботи від 2 років у сфері ризик-менеджменту, комплаєнсу або внутрішнього аудиту у великих компаніях.
• Досвід розробки методологічних документів «з нуля», формування матриць ризиків розроблення політик, положень та процедур, підготовка звітів щодо комплаєнс-функції.
• Впевнений користувач ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) та досвід користування аналітичними програмами.
• Володіння іноземною мовою (англійською) на рівні не нижче B1 (Intermediate).
• Сильні аналітичні здібності, уважність до деталей, високі комунікативні навички для взаємодії з командами, проактивність.
• Для чоловіків віком від 18 до 60 років - наявність військово-облікового документа.

Основні обов’язки:

1. Методологічний супровід та розвиток нормативної бази:

 Розробка, впровадження та актуалізація методик, процедур, інструкцій, положень, форм і чек-лістів з питань ризик-менеджменту та комплаєнсу.

1. Надання методологічної та консультаційної підтримки структурним підрозділам щодо практичного застосування внутрішніх нормативних документів.
2. Здійснення регулярного аналізу змін законодавства України, корпоративних вимог Компанії та міжнародних стандартів у сфері комплаєнсу й управління ризиками.
3.  Підготовка пропозицій та рекомендацій щодо приведення внутрішніх документів у відповідність до оновлених регуляторних вимог.
    
   2. Організація та координація процесів управління ризиками:
    
    
4. Організація та координація процесу ідентифікації, оцінки, аналізу та моніторингу ризиків структурними підрозділами Товариства.
5. Формування, актуалізація, супровід та контроль своєчасності оновлення корпоративного Реєстру ризиків.
6. Аналіз ефективності впроваджених заходів щодо мінімізації ризиків та підготовка пропозицій стосовно їх удосконалення.

3. Оцінка бізнес-процесів та комплаєнс-контроль:
 

• Проведення методологічної оцінки внутрішніх бізнес-процесів щодо наявності комплаєнс-ризиків та надання рекомендацій із вдосконалення контрольного середовища.
• Участь у проведенні комплаєнс-оцінки нових бізнес-процесів, проєктів, внутрішніх процедур та локальних нормативних документів.
• Участь у розробленні та регулярному перегляді корпоративних політик, процедур та інших внутрішніх нормативних документів Компанії.
• Розробка, впровадження та супровід системи ключових показників (KPI) у сфері ризик-менеджменту та комплаєнсу.

4. Аналітика, звітність та усунення системних недоліків:

• Підготовка аналітичних матеріалів, довідок, висновків, звітів та презентацій з питань управління ризиками і комплаєнсу.
• Формування регулярної звітності щодо стану системи управління ризиками та комплаєнсу.
• Узагальнення результатів комплаєнс-перевірок, внутрішніх аудитів та моніторингів, аналіз системних причин виявлених недоліків і підготовка пропозицій щодо вдосконалення внутрішніх процедур.
• Участь у процесах впровадження автоматизованих інструментів управління ризиками, електронних реєстрів та систем моніторингу.
   

Умови праці:

• Тривалість випробувального терміну відповідно до вимог та норм законодавства. 

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування, ЗП та соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• Корпоративне навчання відповідно до стандартів Компанії.
• Знижки на товари магазину/кафе та пальне мережі АЗК SOCAR.
• Стабільну конкурентну заробітну плату, прозору та справедливу систему преміювання.
• Перспективу кар'єрного росту, можливість будувати свою кар'єру і розвиватися разом з нами. 

Шановні кандидати, просимо вказати свої очікування щодо заробітної плати.

Надсилаючи нам своє резюме (персональні дані), Ви висловлюєте свою згоду на обробку інформації, згідно чинного законодавства України про персональні дані.

Резюме кандидатів розглядаються протягом 14 календарних днів. У випадку позитивної відповіді з Вами зв’яжуться працівники відділу персоналу.