Chief Marketing Officer

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue.

Вимоги:

• 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді.

• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн.

• Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом.

• Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси).

• Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю.

• Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку.

• Досвід залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, досвід роботи з ними.

• Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1.

Знання:

• Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit.

• Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка.

• GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез.

• Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV.

• Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу.

• Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate).

• Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU.

Навички:

• Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних.

• A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези.

• Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування.

• Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання.

• Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами.

Основні обов'язки:

• Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США.

• Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель.

• Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання.

• Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США.

• Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV.

• Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO.

• Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери.

• Залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, робота з ними.?

• Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.

• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).

• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.

• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.

• Recruiter  інтерв’ю.

• Технічне інтерв?ю.

• Hiring Manager інтерв'ю.

• Reference Check

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.