HR-менеджер, Рекрутер, Менеджер з підбору та адаптації персоналу

VADA — українська інжинірингова компанія, яка реалізує комплексні технічні рішення для сучасного тваринництва та птахівництва. Ми працюємо по всій Україні, реалізуємо масштабні проєкти та розвиваємо команду професіоналів. 

Шукаємо сильного та самостійного HR-менеджера / Senior Recruiter, який відповідатиме за якісний підбір ключових спеціалістів і керівників, а також їх адаптацію в компанії. 

Нам потрібен не координатор рекрутингу, а спеціаліст, якому можна передати складну вакансію та отримати результат.

Основні завдання:

• Повний цикл підбору: від формування профілю кандидата до його виходу на роботу. 
• Самостійне закриття вакансій різного рівня: керівних, комерційних, технічних, інженерних та офісних. 
• Взаємодія з керівниками щодо профілю кандидата, ключових компетенцій та вимог до позиції. 
• Формування стратегії пошуку та активний пошук через job-сайти, LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації та direct search. 
• Самостійне проведення телефонних, онлайн та особистих співбесід. 
• Глибока оцінка кандидатів: професійний рівень, мотивація, сильні та слабкі сторони, soft skills, управлінські компетенції та ризики найму. 
• Надання керівникам аргументованого висновку та рекомендацій щодо кандидатів. 
• Оцінка ринкового рівня заробітної плати відповідно до досвіду, компетенцій кандидата та ситуації на ринку. 
• Проведення переговорів щодо умов роботи та компенсації. 
• Супровід виходу, онбордингу та проходження випробувального терміну. 
• Виявлення проблем під час адаптації та взаємодія з керівниками щодо їх вирішення. 
• Формування кадрового резерву та аналіз ефективності каналів пошуку

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу / HR від 2 років. 
• Успішний досвід самостійного закриття керівних та складних вакансій. 
• Сильні навички проведення співбесід та професійної оцінки кандидатів. 
• Вміння бачити не лише досвід у резюме, а реальний рівень кандидата, його сильні сторони, потенціал та ризики. 
• Розуміння ринку праці та здатність аргументовано оцінити рівень компенсації кандидата. 
• Володіння сучасними інструментами сорсингу та прямого пошуку. 
• Сильні навички комунікації та переговорів із кандидатами й керівниками. 
• Самостійність, відповідальність за результат та дотримання дедлайнів. 
• Проактивність і готовність вдосконалювати процеси підбору та адаптації

Для нас сильний HR / Senior Recruiter — це спеціаліст, який:

• якісно та в заплановані терміни закриває вакансії; 
• приводить керівнику не просто резюме, а попередньо оцінених сильних кандидатів; 
• може аргументовано пояснити сильні сторони та ризики кожного фіналіста; 
• розуміє ринкову вартість кандидата та може рекомендувати адекватний рівень компенсації; 
• самостійно веде складні та керівні вакансії без постійного контролю; 
• забезпечує якісний вихід та адаптацію нових співробітників

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: ставка + бонус за результат. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства. 
• Графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00. 
• Комфортний офіс, стабільне електропостачання та доступ до надійного бомбосховища. 
• Цікаві та складні вакансії різних напрямів бізнесу. 
• Свободу у виборі методів пошуку та можливість реалізовувати власні ідеї. 
• Пряму взаємодію з керівниками та підтримку керівництва

Адреса розташування - Південна Борщагівка, проспект Академіка Корольова 1.

??Для контакту:  Олег

Якщо ви вмієте знаходити сильних людей, професійно їх оцінювати, розумієте їхню ринкову вартість та можете самостійно довести вакансію від заявки до успішного виходу співробітника — будемо раді познайомитися.