UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — системно важливий банк, що концентрується на фінансуванні сталого розвитку та входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Має стратегічне значення для української економіки, є універсальним і стабільно обслуговує всі клієнтські сегменти: фізичних осіб, малий та середній бізнес, великі корпорації, комунальні підприємства та муніципалітети.
UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — надійний роботодавець та соціально-відповідальний банк, який веде активну благодійну діяльність, підтримує армію та громади.
Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів розвитку. Ми запроваджуємо сучасні практики управління та програми розвитку персоналу, дбаємо про добробут співробітників.
Цікавих завдань та нових викликів стає все більше, тож наша амбітна команда в пошуку нових кандидатів. Адже ми знаємо — #все_тримається_на_людях!
Якщо ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, прагнете масштабних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на ваше резюме на вакансію «Керівник напряму розвитку культури ПВК/ФТ».
Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:
створення диференційованих програм навчання для різних категорій працівників формування довгострокового плану впровадження та підтримки високого рівня обізнаності працівників з ПВК/ФТ;
розробка індикаторів, які дозволяють виміряти «здоров'я» культури у сфері ПВК/ФТ (наприклад, рівень успішності проходження тестів, швидкість повідомлення про підозрілі операції, результати анонімних опитувань);
впровадження сучасних форматів навчань персоналу - інтерактивних онлайн-курсів, симуляцій реальних кейсів та воркшопів;
організація регулярної перевірки знань працівників та контроль за обов'язковим проходженням щорічного навчання;
регулярне ведення внутрішніх каналів комунікації (дайджести, корпоративний портал, чат-боти) — роз'яснення складних регуляторних змін «простою мовою», розбір реальних ринкових кейсів та штрафів;
організація регулярних анонімних опитувань працівників для оцінки їхнього ставлення до ПВК/ФТ, розуміння ризиків та довіри до внутрішніх систем контролю;
розвиток та підтримка культури Speak Up — стимулювання працівників відкрито та без страху переслідувань повідомляти про потенційні порушення або внутрішнє шахрайство через канали гарячої лінії.
Ви «наша людина», якщо маєте:
вищу освіту (фінанси, банківська справа, економіка);
досвід роботи не менше трьох років в банківських установах або фінансових компаніях на релевантній посаді за напрямами управління, розробка та впровадження програми розвитку культури у сфері ПВК/ФТ;
досвід розробки та актуалізації методологічних матеріалів;
знання Закону України №361-IX, Постанови НБУ №65, Постанови НБУ №107;
впевнений користувач ПК (Excel, Word, PowerPoint);
бажано знання ПЗ «SCROOGE», WEBBANK;
уважність до деталей, готовність брати на себе відповідальність.
Чому вам сподобається працювати у нас:
гнучкі умови праці, що враховують ваші потреби: можливість працювати у зручному режимі або дистанційному форматі, залежно від посади;
різноманітні можливості для застосування вашого досвіду, знань і реалізації професійних амбіцій;
постійний професійний розвиток та навчання: ми надаємо внутрішні й зовнішні програми для вдосконалення навичок і розширення знань;
кар'єрні перспективи в стабільній компанії, що підтримує розвиток і просування всередині організації;
конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду;
система преміювання, що базується на досягненні результатів і ефективності вашої роботи;
медичне страхування: ми піклуємось про ваше здоров’я, забезпечуючи своєчасний доступ до медичних послуг у разі потреби;
фінансова підтримка у складних життєвих обставинах: ми надаємо допомогу під час кризових ситуацій або життєвих труднощів;
офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
