Прравове супроводження підготовки проєктів нормативно-правових та розпорядчих актів Національного банку, роз’яснень (рекомендацій);
Участь у розробленні та супроводженні розпорядчого акту Національного банку щодо визначення процедур застосування Національним банком заходів впливу/штрафних санкцій, пред’явлення вимоги (розпорядження) про усунення порушення до учасників ринку небанківських фінансових послуг та надання роз’яснень структурним підрозділам Національного банку з питань процедури застосування заходів впливу;
Правове супроводження застосування Національним банком заходів впливу до учасників ринку небанківських фінансових послуг;
Правове супроводження притягнення Національним банком до адміністративної відповідальності посадових осіб небанківських фінансових установ, посадових осіб юридичних осіб, які не є фінансовими установами, фізичних осіб – підприємців, які надають фінансові та посередницькі послуги на ринках небанківських фінансових послуг;
Правове супроводження здійснення Національним банком регулювання та нагляду на ринку небанківських фінансових послуг.
Ми пропонуємо:
Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Програми навчання;
Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи від 3 років в державних органах, банківських/фінансових установах;
Вища освіта у галузі знань “Право” (“Правознавство”) ;
Ґрунтовні знання в галузях банківського, фінансового, адміністративного, господарського, цивільного законодавства, законодавства про регулювання діяльності з надання фінансових послуг, законодавства у сфері запобігання та протидії, валютного законодавства та інших суміжних галузей.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
