IT Portfolio / Program Manager (Керівник / керівниця групи стратегії ІТ)

IT Portfolio / Program Manager (Керівник/керівниця групи стратегії ІТ) приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасна, прозора національна компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проєкти: проєкти з розвитку мережі, ІТ-проєкти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Додаткові гарантії: медичне страхування, корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість бронювання.

Основні задачі:

• Формування та управління портфелем ІТ-проєктів: збір, структурування та актуалізація інформації щодо ІТ-ініціатив.
• Забезпечення прозорості даних по проєктах: статуси, бюджети, строки, ризики, залежності, джерела фінансування.
• Моніторинг реалізації ІТ-проєктів, контроль ключових етапів, виявлення відхилень та ескалація ризиків.
• Аналіз завантаження та ефективності використання ресурсів.
• Участь у підготовці Плану розвитку системи передачі (ПРСП) в частині ІТ.
• Формування аналітичної, управлінської та презентаційної звітності для керівництва.
• Розвиток каталогу ІТ-сервісів (опис сервісів, ролей, SLA/OLA, процесів взаємодії).
• Розробка та вдосконалення регламентної документації (процедури, стандарти, шаблони, чек-листи).
• Координація роботи команди та взаємодія зі стейкхолдерами.

Наші очікування:

• Вища освіта (ІТ, комп’ютерні науки, менеджмент, економічна кібернетика, системний аналіз, бізнес-аналітика).
• Досвід роботи у сфері ІТ, управління проєктами, портфелем або програмами.
• Розуміння ІТ-процесів: Project / Portfolio Management, Change Management, Service Management.
• Знання методологій управління проєктами (PMBOK, Agile, Waterfall, Hybrid).
• Практичний досвід підготовки аналітики, звітності, презентацій для керівництва.
• Досвід розробки регламентної документації та опису процесів.
• Розуміння ІТ-інфраструктури, систем та сучасних технологій.
• Орієнтація на результат, системне мислення, аналітичність.
• Досвід управління або координації команди буде перевагою.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.

Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.:  або на електронну скриньку з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!