У Eirhub кожен рекрутинговий проєкт — індивідуальний. Ми працюємо виключно через прямий пошук, вибудовуючи стратегію під конкретного клієнта: розуміємо його бізнес-модель, терапевтичні напрямки та конкурентне середовище. Саме тому наші клієнти сприймають нас не як підрядника, а як стратегічного партнера.
Член INRALS — міжнародної мережі рекрутингових агенцій у сфері Life Sciences (20+ країн, охоплення 80+ ринків)
Клієнти — топові міжнародні фармацевтичні та біотехнологічні компанії.
Географія: Україна, ЦСЄ, Центральна Азія, Південний Кавказ
Два формати співпраці — один стандарт якості:
Full-time · Київ Підходить для рекрутерів будь-якого рівня — від тих, хто тільки починає кар'єру і хоче зануритися в нішу Life Sciences, до фахівців із досвідом у фармі або рекрутингу. Повний цикл проєктів, менторство, щоденна взаємодія з командою.
Фріланс · Проєктна співпраця Для Senior-рекрутерів із нішевою галузевою або географічною експертизою, які шукають додатковий дохід. Участь у конкретних проєктах Middle та Senior Management рівня — без зобов'язань постійної зайнятості.
Чим ви будете займатися:
Повний цикл рекрутингу: від детального зняття профілю вакансії разом із клієнтом до виходу кандидата на роботу.
Глибокий сорсинг та headhunting рідкісних фахівців в Україні та на міжнародних ринках.
Проведення структурованих інтерв'ю за компетенціями: оцінка не лише hard skills, а й культурного співпадіння по цінностям кандидата та клієнта.
Побудова довгострокових відносин із кандидатами — навіть ті, хто не підійшов зараз, залишаються амбасадорами Eirhub.
Market mapping, аналіз заробітних плат і трендів у Life Sciences для консультування клієнтів.
Занурення в бізнес клієнта: розуміння терапевтичних напрямків, продуктового портфелю, конкурентного оточення.
Досвід: Запрошуємо як початківців з інтересом до фарми/біотех, так і Senior рекрутерів, які розглядають часткову, проєктну зайнятість.
Мова: вільне володіння солов'їною за замовчуванням. Англійська принаймні B2+ (Upper-Intermediate) — для роботи з міжнародними клієнтами та кандидатами.
Сорсинг: Boolean search, X-ray, LinkedIn — і вміння виходити за ці межі. Активне використання AI-інструментів для оптимізації пошуку.
Інтерес до галузі Охорони Здоров'я та Фармацевтики.
Емпатія та EQ: Справжній інтерес до людей, вміння слухати і чути те, що не написано в резюме.
Аналітичний підхід та автономність. Здатність швидко розбиратися у складних наукових і бізнес-термінах, самостійність в організації та плануванні роботи.
Культ якості: Ми будуємо довгострокові відносини, а не просто надсилаємо резюме. Усе має бути ідеально та послідовно: від запиту клієнта й реалізації рекрутмент-стратегії до онбордингу кандидата.
Що ми пропонуємо
Київський офіс із терасою на даху в районі Цирку — для тих, хто цінує натхненне середовище. Гібридний формат для постійних співробітників.
Менторство та зростання: пряма робота з лідерами ринку, регулярний зворотний зв'язок, доступ до міжнародних стандартів через мережу INRALS.
Проєкти з топовими брендами: ваші клієнти — міжнародні лідери фармацевтичної та біотехнологічної індустрії.
Конкурентна винагорода: ставка + прозора бонусна система за успішне. закриття проєктів.
Галузева спільнота: ви не просто рекрутер — ви частина нішевої Life Sciences-екосистеми в Україні та за її межами.
Почуття гумору. Ми полюбляємо різний гумор, особливо чорний ;)
