Внутрішній аудитор

Опис вакансії

Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну паперовим тендерам. «Всі бачать все» — наш основний принцип. Завдяки реформі всі державні закупівлі були переведені в онлайн. Реформа Prozorro — візитівка України в світі та приклад справжньої реформи на основі відкритих даних та сучасних IT-рішень.

Наші пріоритети — це розвиток персоналу, відкрите спілкування та ефективна взаємодія як всередині команди, так і зі зовнішніми стейкхолдерами. Тут дух реформ на кожному поверсі і в кожному кабінеті. Ми разом підкорюємо гори (як в прямому, так і в переносному сенсі), займаємось вранці йогою в офісі та п'ємо капучино на кухні :)

Формат роботи гібридний/дистанційний.

Незвичайність та складність задач і робота в команді реформаторів — це безцінний досвід. Сьогодні ми запрошуємо доповнити нашу круту команду Внутрішнього аудитора (з фокусом на перевірку системи управління щодо протидії корупції ISO 37001).

Наш кандидат:

• Має вищу освіту у сфері права, аудиту, фінансів, економіки, управління ризиками або суміжних напрямів. 

• Має досвід роботи не менше 2 років у сферах: внутрішнього аудиту; комплаєнсу; управління ризиками; запобігання та протидії корупції; внутрішнього контролю. 

• Має практичний досвід організації або участі у проведенні внутрішніх перевірок, аудитів чи контрольних заходів. 

• Має знання вимог міжнародного стандарту ISO 37001 та принципів функціонування систем управління щодо протидії корупції. 

• Має знання законодавства України у сфері: запобігання корупції; внутрішнього аудиту; внутрішнього контролю; управління ризиками.

• Розуміє принципи проведення внутрішнього аудиту, оцінки ризиків та підготовки аудиторської документації. 

• Сертифікація або навчання за стандартами ISO 19011 та ISO 27001 буде перевагою.

На рівні персонального ДНК він:

Готовий працювати в умовах швидкого розвитку проекту та змін пріоритетів
Вміє аргументовано ухвалювати рішення з установкою win-win
Відмінно будує комунікацію та чітко і ясно висловлюває свої думки

Обов’язки:

• Проведення оцінки ефективності, достатності та відповідності системи управління щодо протидії корупції вимогам ISO 37001:2016 (2025), внутрішнім політикам та законодавству у сфері запобігання корупції.

• Проведення внутрішніх аудитів, перевірок та інших контрольних заходів, заснованих на ризик-орієнтованому підході, з метою виявлення:
  фактів або ознак хабарництва;
  порушень антикорупційної політики та внутрішніх процедур;
  випадків не дотримання антикорупційних вимог діловими партнерами;
  слабких місць, недоліків та можливостей для вдосконалення системи управління щодо протидії корупції.

• Підготовка запитів, аналіз та перевірка отриманих документів, інформації та матеріалів у межах аудиторських завдань.

• Організація та участь у робочих зустрічах, інтерв’ю та перевірках, підготовка протоколів, фіксація результатів та подальший аналіз отриманої інформації.

• Документування результатів проведених перевірок, аудитів та контрольних заходів, підготовка висновків і робочої документації відповідно до встановлених вимог.

• Формування аудиторських звітів, висновків та рекомендацій щодо усунення виявлених порушень, недоліків і мінімізації ризиків.

• Надання рекомендацій щодо вдосконалення системи внутрішнього контролю, підвищення ефективності бізнес-процесів та управління комплаєнс- і корупційними ризиками.

• Участь у проведенні комплексних внутрішніх аудитів та перевірок діяльності Підприємства (за необхідності).

Ми пропонуємо:

Сильна команда: ми працюємо в атмосфері довіри, взаємної підтримки та розвитку в команді професіоналів, небайдужих до змін в державі.
Чіткість і порядок у процесах: прозорі цілі, зрозуміла комунікація та налагоджені робочі процеси допомагають ефективно рухатися вперед.
Гідні умови співпраці: офіційне оформлення, соціальні гарантії, сучасний офіс в центрі міста та гнучкий графік роботи.

Етапи конкурсного відбору: 
1-й крок: ми отримуємо резюме та відгуки на позицію 
2-й крок: проводимо телефонне інтерв'ю (з HR) з приводу мотивації та відповідності вимогам (приблизно 15 хвилин) 
3-й крок: технічне інтерв'ю та інтерв'ю по компетенціям (60 хвилин) 
4-й крок: запрошення в команду або зворотній зв’язок у випадку, коли до фіналу потрапить інший кандидат