Начальник групи рекрутингу в 48 окремий центр спеціального призначення

Начальник групи рекрутингу в 48 окремий центр спеціального призначення 

Опис вакансії

48 окремий центр спеціального призначення — сучасний бойовий підрозділ Збройних Сил України, що спеціалізується на застосуванні широкої лінійки безпілотних літальних апаратів різного призначення. 

Дислокація — місто Київ та Київська область. 

Центр працює за сучасними принципами: мінімізація бюрократії, ефективне управління з акцентом на цінність життя та взаємоповагу. 

Ми цінуємо своїх військовослужбовців і забезпечуємо їх навчанням за потрібними військово-обліковими спеціальностями, що дозволяє успішно виконувати бойові завдання та у майбутньому застосовувати набуті навички й досвід у цивільному житті. 

Ми пропонуємо

• грошове забезпечення від 35 000 в залежності від вислуги років, звання та  бойових (спеціальних) завдань

• військову службу по мобілізації напряму до підрозділу або ЗА КОНТРАКТОМ терміном «до оголошення рішення про демобілізацію» на Ваш вибір. Без ТЦК

• соціальні пільги згідно чинного законодавства: щорічна відпустка — 30 календарних днів + 14 днів для УБД, медичне забезпечення, щорічна грошова допомога на оздоровлення тощо

• повний супровід на всьому шляху до війська: від формування справи, проходження ВЛК, проходження навчання до безпосереднього призначення на обрану Вами посаду в обраний Вами підрозділ

• забезпечення формою, всіма необхідними засобами індивідуального захисту (шолом, бронежилет, аптечка) та повноцінним харчуванням;

• можливість переведення чинних військовослужбовців за спрощеним алгоритмом через «Армія+»

ОБОВ'ЯЗКИ

• організація та керівництво роботою групи рекрутингу, планування та контроль виконання завдань;

• контроль процесу супроводу кандидатів під час проходження медкомісій, оформлення документів;

• взаємодія з командирами суміжних підрозділів щодо їх укомплектування особовим складом;

• співпраця з державними органами, освітніми закладами, рекрутинговими центрами, ТЦК та СП.

ВИМОГИ

• наявність звання офіцера;

• навички організації та керівництва командою, вміння планувати й контролювати виконання завдань;

• досвід роботи у сфері рекрутингу, кадрового відбору або управління персоналом;

• навички роботи з комп’ютером, з ПЗ MS Office на високому рівні; 

• готовність виконувати завдання в зоні наближеної до бойових дій.