Експерт\ експертка з організаційного розвитку

Експерт\ експертка з організаційного розвитку, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Бронювання.

Основні задачі:

• Підготовка презентацій для Правління та Наглядової Ради (укр/англ) щодо змін оргструктури та HR-аналітики
• Формування та актуалізація організаційної структури (Visio, PowerPoint)
• Розробка та супровід штатного розпису, підготовка змін і витягів
• Аналіз та оптимізація організаційної структури і чисельності персоналу
• Підготовка проєктів нормативних документів (штатний розпис, політики, накази)
• Проведення розрахунків і аналітики фонду оплати праці, участь у перегляді зарплат
• Моніторинг ринку праці та підготовка пропозицій щодо рівнів компенсацій
• Формування HR-звітності, участь у salary review та зовнішніх опитуваннях
• Адміністрування даних в D365 та АСКОД (оргструктура, штатний розпис, довідники)
• Перевірка коректності HR-даних та автоматизація процесів
• Участь у процесах оцінки посад (аналіз, розрахунки, підготовка матеріалів і протоколів)
• Супровід розробки та погодження положень підрозділів і посадових інструкцій
• Контроль актуальності та ведення електронної бази документів
• Участь у підготовці нефінансової звітності (GRI, аудит)
• Підготовка аналітичних матеріалів і внутрішньої звітності

Наші очікування:

• Вища освіта (економіка, фінанси, HR)
• Досвід роботи 3–5 років у великих компаніях або держсекторі
• Знання трудового законодавства України
• Досвід роботи з оцінкою посад та організаційним дизайном
• Впевнене володіння MS Office (Excel — просунутий рівень, PowerPoint)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, багатозадачність
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська — від рівня Intermediate (бажано).

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей доброчесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

Доброчесність є основою наших корпоративних цінностей, що проявляється у дотриманні вимог законодавства, внутрішніх документів НЕК «Укренерго», етичних стандартів. З огляду на це всі кандидати на посади та працівники НЕК «Укренерго» проходять комплаєнс-перевірки.

Проведення таких перевірок є засобом реалізації принципу нульової толерантності до корупції, закріпленого в Антикорупційній програмі НЕК «Укренерго».

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів та ветеранок, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ для підтримки ветеранів і ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню військової служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

У випадку, якщо кандидат на посаду або працівник компанії, зіштовхнулись з можливими ознаками фаворитизму або протекціонізму (надання необґрунтованої переваги іншому кандидату або працівнику за особистими симпатіями, родинними зв’язками, ознаками знайомства (дружніх відносин), а не за діловими та професійними якостями), ви завжди можете звернутися з відповідним зверненням на лінію довіри за номером тел.:  або на електронну скриньку  з детальним описом ситуації яка склалася у вас під час працевлаштування.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих вами персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».