Розроблення, актуалізація та моніторинг міжвідомчих стратегічних документів;
Міжвідомча взаємодія щодо супроводження стратегічних документів;
Розроблення та публікація звітів;
Організація інформаційної підтримки, проведення та протоколювання засідань Комітету з фінансового розвитку при Раді з фінансової стабільності;
Організаційна підтримка підрозділів Національного банку під час операційного планування;
Участь у підготовці та проведенні стратегічних сесій Національного банку;
Підготовка пропозицій щодо реформування фінансового сектору України, підвищення ефективності діяльності центрального банку;
Участь в удосконаленні методології стратегічного менеджменту в Національному банку..
Ми пропонуємо:
Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Програми навчання;
Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
Вища освіта у галузі економіки, фінансів чи банківської справи;
Досвід у організації та проведенні міжвідомчих нарад, круглих столів, обговорень;
Досвід у розробці стратегічних документів, публічних звітів;
Досвід обробки великих масивів даних;
Гарне знання MS Excel, PowerPoint;
досвід у сфері реалізації стратегії, організації;
Досвід супроводження програмних продуктів для моніторингу реалізації;
Досвід у розробці та впровадженні планів з розвитку чи трансформації, цифрової трансформації,управління бізнес-процесами, впровадження клієнтоорієнтованого підходу у побудові бізнес-процесів;
Знання у сфері впровадження змін, основні світові методики та підходи до управління змінами;
Знання концепцій створення цінності для клієнта (Value proposition, Value chain, Design thinking і т.д.) та методики їх впровадження;
Знання Canva та інші інструменти для візуалізації інформації;
Аналітичне мислення, уважність до деталей, орієнтованість на результат, бажання постійного навчання та розвитку, працювати в команді.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
