Керівник/ Керівниця з питань інтегрованих ризиків Управління методології оцінки ризиків та організації систем ризик- менеджменту в банках та банківських групах*
Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
Розробка та вдосконалення методологічної бази з питань: оцінки банками та банківськими групами ринкового ризику, процентного ризику, ризику ліквідності, ураховуючи підходи щодо здійснення їх стрес-тестування;
Організація в банках та банківських групах процесів ICAAP, ILAAP, планування відновлення діяльності;
Забезпечення відповідності вимог нормативно-правових актів НБУ з питань оцінки суттєвих видів ризиків банків (зокрема, ринкового ризику, процентного ризику, ризику ліквідності) та організації систем управління такими ризиками положенням європейського законодавства, з урахуванням експертного опрацювання документів Базельського комітету з банківського нагляду, Європейського органу з банківського нагляду, положень Регламенту № 575 (ЄС) та результатів аналізу національних та міжнародних практик;
Моніторинг та аналіз змін європейського законодавства, кращого міжнародного досвіду та поточних практик у сфері, які належать до компетенції, з метою впровадження/вдосконалення відповідної методологічної бази для забезпечення більшої відповідності актів Національного банку Європейським стандартам;
Організація, координація та аналіз якості роботи відповідних працівників Управління щодо розробки нормативно-правових актів, які регламентують вимоги до організації системи управління ризиками, розрахунку мінімального розміру ринкового ризику;
Надання методологічної підтримки, розгляд звернень та пропозицій фізичних та юридичних осіб, органів державної влади.
Ми пропонуємо:
Цікаві завдання та нові виклики;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Гнучкий графік роботи;
Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.
Наші очікування від кандидата:
Стаж роботи у фінансово-банківській сфері не менше ніж 5 років або на керівних посадах у фінансово-банківській сфері не менше 3-х років;
Досвід роботи у підрозділах ризик-менеджменту, оцінки ризиків, методологічного та практичного забезпечення цих процесів, внутрішнього аудиту (у сфері ризик-менеджменту) у банках та/або аудиторських/консалтингових компаніях у відповідній сфері;
Повна вища освіта у галузі знань “Управління та адміністрування” , “Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок”, “Менеджмент”, “Соціальні та поведінкові науки” за спеціальністю “Економіка;
Рівень англійської мови не нижче B1;
Знання законодавчої та нормативно-правової бази України у сфері банківського регулювання та нагляду, норм європейського законодавства, документів Базельського комітету з банківського нагляду;
Навички/досвід методологічної роботи, знання процедур розробки та впровадження нормативно-методичних документів і контролю їх виконання;
Орієнтація на результат та якість, висока ступінь відповідальності за результати роботи, вміння працювати в команді, ініціативність, стресостійкість, відмінні комунікаційні та презентаційні навички, здатність швидко пристосовуватись до змін;
Навички створення презентаційних матеріалів;
Сильні аналітичні навички зі здатністю адаптувати значні обсяги матеріалів з урахуванням особливостей законодавства України та банківської практики.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
