Прогрестех-Україна надає підприємствам аерокосмічної галузі комплекс інженерних і ІТ послуг на всіх етапах життєвого циклу кінцевих виробів – від їхньої розробки до експлуатаційної підтримки.
Компанія також розробляє веб-платформи, мобільні додатки та рішення із цифровізації бізнес-процесів, що дають змогу замовникам суттєво розширити свої можливості й підвищити конкурентоздатність.
Ми розглядаємо кандидатів з досвідом роботи:
Інженером з забезпечення технологічного обслуговування
Інженером з підтримки льотної придатності
Інженером відділу інженерно-технологічного забезпечення
Загальні вимоги до претендентів:
вища технічна освіта (бажано, авіаційна);
досвід роботи в авіакомпанії або MRO на технічній позиції від 3 років;
досвід роботи з технічного обслуговування літаків;
знання англійської мови «Intermediate» та вище
досвід роботи з АММ, SRM;
знання конструкції літака.
Навички, що дають додаткові переваги:
досвід роботи з креслярської документацією;
вміння проводити базові проектувальні розрахунки на міцність.
міжнародна інженерна атестація і кар'єрне зростання;
можливість віддаленої роботи;
стабільна та конкурентна оплата праці;
щомісячне, квартальне і річне преміювання працівників за результатами роботи;
медичне страхування з покриттям витрат на лікарські препарати;
матеріальна підтримка іногородніх співробітників;
робота за міжнародними стандартами конструювання цивільних літаків Boeing;
курси англійської мови;
внутрішні курси підвищення кваліфікації, тренінги;
можливість тривалих відряджень в США;
Якщо Вас зацікавила наша вакансія і Ви відповідаєте вищевикладеним вимогам, направляйте резюме із зазначенням назви вакансії і побажанням З/П.
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок про результати розгляду резюме надається тільки в разі позитивного рішення подальшого розгляду Вашої кандидатури.
В іншому випадку, Ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до Вас у разі появи відповідної вакантної посади.
