вул. Хрещатик, 36, Київ
Основними завданнями є реалізація державної політики з питань управління персоналом, забезпечення здійснення начальником своїх повноважень з питань управління персоналом, організаційного розвитку, добір і розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетенції , здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
